2023年5月から9月までの熱中症による救急搬送数は9万人を超え、年々増加傾向にあります。
そのうち仕事場での発生も全体の10%を占め、職場での熱中症対策は、企業の社会的責任といえます。
企業には従業員の心身の健康を守り、安全に業務ができるようにするための「安全配慮義務」があります。
これは厚生労働省が打ち出している政策であり、企業が安全配慮義務として行うことは以下の通りです。
熱中症は重度になれば死亡することもある症状で、環境省では全国の厚さ指数（WBGT）や、熱中症警告アラートなどの情報を示しています。
事業者向けには暑さ指数の電子情報提供サービスも実施し、これを元に企業側は職場での熱中症対策を行う必要があります。
他にも熱中症になる原因や対策のポイントを抑えることで、仕事中の熱中症発症率を下げることも可能です。
こちらの記事では熱中症対策や職場で使える熱中症対策グッズ、熱中症に関する疑問などをまとめました。
職場で熱中症になる原因は、以下の3つの要因によって発症することが多くなっています。
【気象環境要因】
熱中症は気温が高いだけでなく、湿度や日差しも関係しています。
気象環境要因とは気温が高い・湿度が高い・風が弱い・日差しが強い・室内を閉め切っている・エアコンのない場所・急激な気温上昇などが挙げられます。
【健康状態要因】
健康状態が要因となるものは、高齢者・障害のある人・糖尿病や心臓病などの持病・肥満・二日酔いや寝不足を含む体調不良があります。
【行動要因】
行動要因は激しい運動やなれない運動、外での作業時間が長い、水分が摂りにくい環境です。
上記3つの要因が1つでもあれば熱中症になりやすく、すべて揃えば危険性も上がります。
特に職場では休憩時間が決まっている、状況によっては屋外作業が必須となる場合もあります。
また、日本人はその国民性から「もう少し」「まだ大丈夫」と無理をする傾向にあるので、注意が必要です。
職場での熱中症対策として最も重要なのは、社内全体で熱中症や対策に関する正しい知識を身につけることです。
屋外だけでなく屋内でも注意が必要な、熱中症対策5つのポイントをチェックしてみましょう。
熱中症対策のポイントとして、暑さ指数（WBGT値）を引き下げて基準値を超えないようにすることです。
暑さ指数（WBGT値）とは熱中症予防のための基準であり、気温・湿度・ふく射熱（地面や建物から放出される熱）から計算されます。
暑さ指数が28を超えると一気に熱中症発症率が上がります。熱中症対策には作業場所や作業環境によって、意識的に暑さ指数（WBGT値）を下げるようにしてください。
WBGT値を下げるには、以下の方法があります。
屋外か・屋内かで状況が変わってくるため、場所に応じた対策が求められます。
熱中症にならないため、休憩場所の設備内容や準備しておくと良いものなどはこちらを参考にしてください。
休憩場所が遠い、近くに設備を設置する室内がない、狭い場所では、ビニールハウスやアウトドア用テントで、スポットクーラーやミスト扇風機を常に稼働させる方法もあります。
また、直射日光を避けるための日陰を作るだけでも有効です。
建築現場では足場と遮熱シートを利用した、簡易的な日陰を確保してもいいでしょう。
どのような場所でも休息と同時に身体を冷やせる設備や、水分と塩分補給ができる環境を整えることが重要です。
職場での熱中症対策では従業員の作業時間や作業状況をしっかりと管理しましょう。
長時間での連続作業は避け、作業時間を短縮して適度に身体を休めることも必要です。
また、暑さに身体が慣れていないために起こることも多いため、暑熱順化・身体が暑さに慣れるまでの期間を7日以上は設けましょう。
作業中には、定期的に水分及び塩分を摂取するようにします。
特に暑さ指数（WBGT）28以上になる場合には、0.1-0.2％の食塩水やスポーツドリンク、経口補水液などを20分おきに摂取してください。
作業するときの服装にも気を付けます。透湿性や通気性に優れた素材の衣服や、屋外では日差しを避けるための帽子を被ります。
【熱中症対策による作業管理】
職場での熱中症対策として上記の作業管理を徹底するために、作業中は職場巡視を行い、作業員の健康状態や水分及び塩分摂取状況の確認をするといいでしょう。
